全國范圍內符合條件的高中各學科優秀教師10名。

海寧市教育局所屬5所公辦普通高中：海寧市高級中學、海寧市第一中學、海寧中學、海寧市南苑中學、海寧市紫微高級中學

有高尚的教育情懷和職業操守；有深厚的專業功底、出色的教育教學能力和教科研能力，在專業上具有一定的影響力；有較強的課程開發能力和團隊領軍意識；具有中高級職稱（中級職稱在35 周歲以下，高級職稱在45 周歲以下，高端人才和特別優秀者可適當放寬）。具體對象如下：

1. 正高級教師、特級教師。
2. 地市級及以上教學名師及學科帶頭人。
3. 輔導學生獲高中五大學科省賽區一等獎及以上的優秀教練。

1．有事業編制身份的在編教師，經考核錄用后，按國家規定辦理正式調動手續，享受海寧當地在職在編教師工資獎金及福利待遇，正常工資年收入中級職稱不低于18萬元，高級職稱不低于22萬元。非在編教師，采用“一事一議”方法確定待遇。

2．人才引進待遇。

1. 安居政策。根據人才分層分類情況給予多渠道住房保障。對頂尖人才采取“一人一議”的方式解決住房問題；對正式引進的人才在我市首次購買商品住宅的，在購房價款50%的限額內，按上一年度全市商品住宅（公寓房）交易綜合平均價，分別給予10㎡-120㎡、的等價金額補貼；或分別給予為期3年每年1-10萬元的租房補貼，期滿后可視情延長補貼期限至多至10年。
2. 名優教師年度獎勵。按名優層次每年獎勵12000元--30000元，實行動態管理。
3. 職稱聘任。專業技術職務聘任可不受（占）單位專業技術人員結構比例和崗位內部結構比例限制，按其具有的技術職稱予以聘任。

1. 應聘者請將身份證、個人簡歷（含聯系電話、電子郵箱）、學歷學位證書、教師資格證書和各種高層次獲獎證書的復印件，科研成果目錄及代表性成果復印件等以電子材料方式打包，在2018年7月15日前，以“應聘海寧高中教師+姓名”為名，發送至 2040698018@qq.com，聯系人：孫老師 聯系電話：0573-87215860 。經初審合格后，在相關高中學校組織考核時再遞交原件。
2. 考核：相關高中學校通過對報名者進行資格和材料審核、面談、考核、考察等方式確定初步招聘人選。
3. 辦理引進手續：經有關部門審批同意后，辦理相關手續，雙方簽訂合同。首次聘用期限不少于3年，在聘用期內，引進人才不得申請離職，如必須離職，按《聘用合同書》承擔相應的違約責任。